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山能淄矿方大公司:有汗水,更有智慧

发布日期:2019年11月28日    本网通讯员 孙业伟 韩建军 孙增辉     来源:天津时时网上购买网站

走进山能淄矿方大钢构公司焊接车间,车间员工手持遥控设备静立一旁,看着几十吨的钢构件被辅助运输设备送往下一道焊接工序,神色十分轻松。

方大公司以矿井工程建设起家,逐步发展成为涉及新材料、矿井专业化、清洁能源、钢结构等多个领域的综合型企业。在发展过程中,企业生产方式发生了巨大变革。

用智能设备减人提效

“‘特别能吃苦,特别能战斗,特别能忍耐,特别能奉献’的优良品质,一直是我们企业的‘金字招牌’,也是立身之本。但是,随着科技进步,‘汗水经济’已经不足以支撑企业高质量发展。”方大公司党委书记、副总经理王希冉说。从“拼人力、拼设备、拼时间”的生产方式,向“设备提效、科技创效”转变,成为方大公司高质量发展的必由之路。

方大新材料公司主要生产经营各类通用管材和特种管材。2016年至今,该公司投资5000余万元更新生产线。目前2条现代化生产线处于国际领先水平,15条属于国内一流。

在管材一号车间,该公司花费180余万元购进“上下料柔性机器人”。该设备可按照电脑程序,自动将大盘钢丝缠绕成小盘,取代人工操作。设备带有的手机APP异常提醒功能会在设备异常时,自动发出提醒。

“我们甚至不用守在机器旁。没有异常提醒时,我们可以在别的岗位安心工作。工作效率提高太多了。”管材一号车间员工王现文说。

他们引进的真空干燥除湿集中上料器,可以将原材料入机水分控制在合理范围之内,保证产品力学性能稳定。同时,该设备还改变了手提肩扛的上料方式,为员工提供了轻松的工作环境。

新设备投用,为该公司带来效益、质量、工作环境等不同方面的可观收益,2016、2017、2018年经营收入分别达到0.74、1.2、1.81亿元。

靠高端人才驱动发展

提升设备水平,为方大公司带来立竿见影的收益,但他们的目标并没有仅仅满足于“智能经济”水平,而是向着“智慧经济”又迈出坚定步伐。

方大钢构公司作为方大公司新建企业,拥有高起点优势。从厂区设计开始,他们立足建设“智慧工厂”,引进的焊接机器人是国内一流设备,可实现自动除焊烟装置24小时连续作业,焊接效率是人工操作的12倍。

高端的设备,谁来使用?科技创新,谁来研究?

建设高端人才队伍,有利于培育自主研发创新能力,可以助力企业完成“智能经济”到“智慧经济”的进一步变革。

内部人才重点培养,外部资源为我所用。该公司专门制定人才培养计划,突出管理人才、车间技能人才“两支队伍”的人才建设工作。按照培养计划实施方案,截至2023年,他们将培养20名后备管理人才,23名“方大技能工匠”。

与此同时,方大公司还采用“内部挖掘+外部聘请”的模式,成立“BIM应用创新工作室”,打造了一支具有高学历、高素质、高技能的创新人才队伍,为设计生产提供强大的技术支持。

营销人才根据市场需求提出产品研发方向;科创人才借助自身专业知识储备,提供自主研发的能力支撑;生产人才则利用先进的智能化设备提供产能基础。

“方大公司初步形成系统性的‘智慧化’生产方式,相较于拼人力、依靠低成本竞争生产方式,有了翻天覆地变化。但‘智慧经济’是创新驱动型经济,对于领域内前沿知识的需求极高,我们还有广阔的发展空间。”方大公司党委副书记、董事长、总经理白国伟说。

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